阜新市职工职业道德建设“双十佳”候选公示_

王　鹏

阜新市纪委监委

第一纪检监察室副主任

王鹏，男，汉族，中共党员，1978年9月出生，现任阜新市纪委监委第一纪检监察室副主任。2011年从部队转业到阜新市纪委监委，先后在市纪委监委第一纪检监察室、第二纪检监察室、市纪委监委驻市人社局纪检监察组，从事纪检监察案件查处、监督执纪等工作。

一、政治过硬，理想信念坚定

王鹏同志思想政治素质好，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，认真学习贯彻党的二十大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。政治敏锐性较强，立场坚定。自从事纪检监察工作以来，始终坚持学习党内政策理论法规和纪检监察法律法规。

二、本领过硬，业务能力突出

王鹏同志能够精准做好各类问题线索分类处置工作，实事求是运用“四种形态”，严肃查处各类违纪违法问题，实现良好办案效果。业务能力突出，聚焦主业，认真完成委领导交办的案件问题线索，多次参与省、市、县（区）级监委专案工作。2011年以来，先后处置并办理室内问题线索260余件，开展函询100余件，开展初步核实100余件，立案审查调查70余人，采取留置措施7人，移送司法机关7人，给予党纪政务处分70余人，挽回经济损失5000余万元。

三、作风过硬，担当意识较强

王鹏同志工作勤恳，任劳任怨，求真务实，抗压能力强，经常加班加点，不计个人得失。面对错综复杂的案情，能够以精湛的业务素质和优秀的工作能力取得重大突破。2018年，王鹏同志参与查办我市“8·30”专案，努力克服案件时间跨度大、专业知识强等困难，对涉案材料及档案进行梳理研判，大胆提出问题并小心论证，为后续的查办提供了重要支撑。审讯中“轻伤不下火线”，因工作劳累导致晕厥摔倒，头部缝合数针仍继续坚持审讯，并成功取得案件关键证人证言。历时3个月顺利办结，为国家挽回经济损失1000余万元，使案件取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。

“十佳单位”候选单位

简要事迹

阜新蒙古族自治县营商环境建设局

阜蒙县营商局围绕“营造市场化、法治化、国际化一流营商环境”目标要求，不断深化“放管服”改革，努力优化审批流程，树牢“我就是营商环境、我就是开放形象”理念，全力打造“办事方便、法治良好、成本竞争力强、生态宜居”的一流营商环境。

一、不断加强思想政治建设

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“互学互帮互促”“在职党员进社区”“三亮三比三评” “千千结”等活动，推动做好联系和服务群众工作，力所能及的为群众办实事，增强党组织凝聚力，密切党群干群关系，营造爱岗敬业、诚实守信、热情服务、奉献社会的良好氛围。

二、持续深化“放管服”改革

强力推进“一网通办”工作，加快形成全方位服务体系，不断提升“一网通办”实办率；推进线上线下深度融合和窗口服务创新，整合窗口业务，优化服务模式，率先推进“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的综合窗口改革，切实提升审批服务效能，实现服务供给的规范化、企业和办事群众办事的便利化；围绕“小事不出村，大事不出镇，服务不缺位”的理念，不断提高便民服务中心覆盖度，努力打通服务群众“最后一百米”；努力提升政务服务中心标准化建设水平，确保政务服务标准化体系高质量运行；认真贯彻落实行政职权取消、承接、调整工作，确保行政权力事项放得下、接得住、管得好。

三、着力营造良好“亲”“清”政商关系

不断发挥项目管家作用，紧扣“精准化、便捷化、一体化”服务要求，推动项目管家工作落地见效；持续开展政府失信行为专项整治工作，逐步减少政府失信问题存量，防止和杜绝出现新的失信行为，打造诚信政府、“热情阜蒙”城市品牌；通过座谈、走访等方式建立政企沟通平台，发挥营商环境监督员作用，定期听取企业对营商环境建设工作的意见建议，建立起与企业发展沟通的桥梁，着力为企业发展松绑解绊。

彰武县高级中学

为加强彰武高中职工职业道德建设，推动弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，彰武高中在加强领导班子建设的同时，致力于教师队伍建设以及社会志愿活动的开展。

一、加强队伍建设，培养责任担当

为整体提升教师队伍综合素质，学校先后两次邀请省内著名专家王雪梅教授为全体教师进行题为《赓续建党精神 砥砺责任担当》的党课培训；邀请铁岭教师进修学院党支部书记、国培专家郑重做《向优秀教师学习做教师》的讲座；彰武七十年的治沙历史凝聚了彰武人民“矢志不移、永不退缩、默默无闻、甘于奉献”的治沙精神，为促进治沙精神走进校园，学校语文、政治、历史学科12名青年教师深入治沙学校，实地走访治沙人物，撰写《彰武治沙》校园读本，帮助教师们将治沙精神化作教育事业前行的动力；持续开展党员“一对一帮扶”、“千师进万家”系列活动，高一全体班主任和领导班子成员走访建档立卡学生153人，深入了解贫困生家庭致贫根源，培养教师以知识助力脱贫攻坚的社会责任感。

二、履行社会责任，服务人民群众

在努力创办人民满意教育的同时，彰武高中人始终不忘履行社会责任，服务家乡人民群众。学校多次组织全校教师党员深入御景园小区开展环境卫生清理志愿服务活动，充分发挥了我校党员在推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的战斗堡垒和先锋模范作用。

在我县遭遇罕见暴雨、暴雪灾害之际，学校积极响应上级党组织号召，开展捐助活动，全体教职员工积极参与，捐款总计27588元，汇聚爱心力量，帮助受灾群众渡过难关。教师们不畏严寒，清除了校门口主干道县指挥部分配的除雪任务，参战56位老师在第一时间用汗水为行人、车辆开辟了一条畅通之路。疫情期间，为学校党员教师纷纷踊跃报名，主动承担高速公路口值岗任务，为家乡人民的健康安全筑牢第一道防线。

今后，彰武高中将继续推动敬业精业、拼搏进取、奋发有为的职业理想和道德品质在教职员工中的养成，为提高我市广大劳动者职业素养、推进社会主义精神文明建设发挥积极作用。

阜新市平安矿业有限责任公司

一、企业概况

阜新市平安矿业有限责任公司位于辽宁省阜新市海州区平中街128号，是一座年产45万吨煤炭的国家级绿色矿山企业。公司成立于2002年12月，注册资本5200万元，现有员工821人，2016年以来企业累计缴纳税费1.8亿元，曾获得全国煤炭工业先进集体、辽宁省百家诚信企业等多项荣誉。

二、加大投入，建设智能矿井

2014年以来，平安矿业不断加大智能化建设投入，矿井安全技术水平大幅提升。在机械化建设方面，采掘全部实现了机械化生产；在自动化建设方面，已建成主排水、主运皮带、空压机及副井绞车等自动化控制系统；在信息化建设方面，实现了调度通信、瓦斯监控、人员定位、无线通信、主排水控制等功能的统一管理；在智能化建设方面，先后投入5000多万元建设调度指挥中心综合楼，新建和完善一体化机房、智能化管控平台及AI视频智能分析、精确人员定位、主通风机监控、主排水监控、皮带监控、火情监测等系统。

三、以人为本，为员工谋福利

自建矿以来，为提升全体职工的幸福感、收获感、荣誉感平安矿业做了大量工作。建立了职工档案，职工劳动合同签订率100%，职工社会保险参保率100%，员工培训率100%，每年职工健康检查率100%。为了提升职工素养，组织员工参加成人高等教育、职业技能评定及职称晋升。从2010年至今，连续开展金秋助学活动，资助员工子女上大学。为员工提供免费班中餐，发放各种福利等。

四、企地共建，助力阜新创城

在煤矿生产过程中，平安矿业始终将绿色发展理念贯穿到矿产资源开发的全过程。至2022年累计清理各类障碍物500多处，治理矸石山14万平方米，平整土地32万平方米，修建道路6公里，铺设雨污管路5500多米，植树8万余株，极大地改善了矿区周边环境，成为人们散步、健身的打卡点。先后出资1000多万元用于慈善和公益事业，为阜新创城工作助力添彩。

阜新市公安局新邱公安分局刑事警察大队

新邱公安分局刑警大队主要负责刑侦、电诈、经侦、禁毒、扫黑、流调溯源等工作。现有民警12人，大队长负责大队全面工作，其中负责刑侦工作3人、电诈和扫黑工作2人、经侦工作2人、刑事技术工作2人，禁毒、疫情流调溯源等工作2人。2018年9月被阜新市公安局授予集体三等功，2019年12月被辽宁省公安厅授予人民满意单位，2021年2月被阜新市公安局授予先进基层党组织，2022年11月被阜新市公安局授予集体三等功。

新邱公安分局刑警大队始终把加强职业道德建设作为首要任务，广泛开展活动，提升职业道德境界。从加强自身的思想建设入手，经常性开展世界观、价值观的教育学习。组织全体民、辅警学习各种政治理论知识，坚持不断地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，积极调整工作思路，自觉树立大局意识、责任意识，解放思想、与时俱进，不断提高政策理论水平和政治素养、政治鉴别力。以坚持执法为民为核心，以规范执法工作，强化执法监督，提高执法质量为主要内容，确保严格、公正、文明执法，进一步实现了刑侦执法的规范化和标准化。自觉履行社会责任，服务人民群众，以规范民警行为举止为着力点展开自检自审自主的发展职业道德建设，自觉实行履行社会责任，遵纪遵法，廉洁自律，所有民、辅警具有良好的职业素养、职业技能和职业操守，社会形象良好。从大处着眼，从小处入手，教育民、辅警建立正确的人生观、世界观、价值观。使民、辅警养成良好的思想道德修养，掌握过硬工作本领，培养自觉奉献社会。

发动民、辅警以服务为主旨，用制度来规范职业道德观念在实际工作中的落实，用榜样来推动广大职工把良好的职业道德观念变成自己的实际行动。不断健全“传帮带”机制，使新加入民、辅警感受到来自单位的关怀和帮助。我单位将虚心学习其他单位学习好的做法和经验，在各级领导的关心帮助和指点下，为进一步提高职业道德建设成果而努力奋斗。

辽宁富新新材料有限公司

辽宁富新新材料有限公司（以下称“辽宁富新公司”）成立于2011年，由沪市主板上市公司明新旭腾新材料股份有限公司投资设立，是集设计、研发、生产、销售于一体的现代化高端牛皮汽车座椅革制造企业。一期年产100万张牛皮汽车革项目，总投资5亿元，于2013年7月开工建设，2015年6月试生产运营。

一、企业获得荣誉

辽宁富新公司自成立以来获得多项荣誉。2015年公司与中国工程院院士合作设立“辽宁富新院士工作站”，同时荣获阜新市科技局“市级工程技术研发中心”称号，2016年获得辽宁省经信委“省级企业技术中心”称号，2017年被认定为“国家高新技术企业”。2020年被阜新市人民政府评为市民营企业十强，2021年获得辽宁省绿色企业称号。

二、企业绿色发展理念和投入

自2021年以来，辽宁富新公司在区委、区政府及区各个职能部门的引领下，在绿色、环保方面对自身再次进行了重新定位。在保证产品功能、质量以及制造过程中人的职业健康安全前提下，优先选用更绿色工艺、技术和设备。本着对客户负责、对社会负责的担当理念，加大了在环保方面硬件投入，新增投资1500万元。对生产气味、污水处理、固废存放和处理进行全方位升级改造。

三、企业社会责任

辽宁富新公司投入运营以来，不断为清河门区经济发展贡献自己的力量，承担企业社会责任。2016年上缴各项税金1016万元； 2017年上缴各项税金2204万元；2018年上缴各项税金2881万元；2019年上缴各项税金2833万元；2020年上缴各项税金3030万元。截止2021年累计纳税1.2亿元，连年成为阜新皮革产业开发区纳税状元。

2016年直接安排就业171人；2017年直接安排就业203人；2018直接安排就业245人；2019年直接安排就业258人；2020年直接安排就业356人；2021年安排就业400人，为百名员工家庭提供了生活保障。

自公司成立以来多次向清河门区贫困群体、教育机构、优秀老党员、新冠疫情防疫捐款捐物，累计价值99.7万元。

为带动清河门区人才建设，吸引外地优秀人才来阜兴业，辽宁富新公司对外地人才入职给予住房福利补助，对本地员工给予购房补助，已累计发放补助100万元，为阜新皮革产业专业化发展注入了新鲜血液。

国家税务总局阜新高新技术产业开发区税务局

近年来，在高新区党工委和市局党委的正确领导和大力支持下，国家税务总局阜新高新技术产业开发区税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新开展各项工作，为全面建设高质量发展的税收事业做出了突出贡献。

一、政治生态风清气正，干事创业斗志昂扬

自成立以来，未发生涉及本单位和人员的违纪案件，单位职工具有良好的职业素养、职业技能和职业操守，践行社会主义核心价值观，积极开展和参加社会文明服务、志愿服务等活动，未发生职工职业道德失范问题。 该局认真执行党的路线、方针，深耕税收事业，落实公民道德建设工程有关要求，发挥职业道德模范示范引领作用，提高广大职工职业道德素养，厚植全面共严治党根基，积极开展具有本单位特色的职工职业道德实践活动，引导职工践行爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德内涵，曾荣获第四次全国人口普查优秀集体和省委组织部授予的辽宁省党支部标准化规范化建设示范点。

二、强化党建引领，聚焦主责主业

2022年以来，依法依规组织税费收入，落实落细组合式税务费支持政策，不断深化税收征管改革，持续优化营商环境，为推动开发区经济高质量发展提供了有力有效税收支持。截止目前，该局组织全口径税收收入23937万元，中央级收入8014万元，地方级收入完成15923万元，社会保险费方面完成57073万元。在组织收入工作开展过程中，区局始终坚持应收尽收，坚决不收过头税的组织收入原则，同时积极落实了总局、省局和市局关于落实组合式税费支持政策的部署要求，保证了政策直达快享。截至目前，共计办理增值税留抵退税5600万元，缓税3658万元，新增减税降费2523万元。该局纳税服务硕果累累，通过设置“不满意找我专岗”，开通“税事通”热线，倡导“非接触式”办税，深入推进了“便民春风行动”，同时不断强化组合式税费支持政策宣传力度，本年完成了对辖区内700户次企业的政策宣传工作。

国网阜新供电公司海州供电分公司

国网海州供电分公司全面加强职工道德建设，牢固树立“人民电业为人民”的企业宗旨,积极助力地方经济转型振兴、推动绿色能源发展和服务改善民生工作，为推动“双示范市”创建、优化营商环境、决战决胜“八大攻坚战”提供可靠电力支撑，为地方经济发展、民生福祉用电保驾护航。

一、在服务“双示范市”政企共建上走在前

打造无约束清洁能源接入的坚强智能阜新电网，助力阜新市委加快打造省内首个千万千瓦级新能源基地。建设智慧运维中心，打造特色示范“能源互联网小镇”，构建综合性能源清洁碳达峰示范区，抓住乡村振兴战略契机，全面推进煤改电等电气化发展。

二、在优化营商环境建设上走在前

加快实现电网建设零约束、政企沟通零距离、供电服务零否决，全力营造高效率办电、高品质服务、高质量供电的电力营商环境。协助阜新市社会养老院对涉险电缆进行应急处理，为阜新市特教学校配备感统训练器材，主动服务老旧小区改造、过街天桥改造等民生重点工程，接到锦旗12面，感写信1封，打造“厚道阜新”电力行业新形象。

三、在融入基层社会治理建设上走在前

积极融入街道“大工委”社区“大党委”基层社会治理体系。依托一网五平台,打造1个电力网格长+N个电力网格员+多个社区网格员+多种服务措施的“社网共建”服务新模式。深入网格基层一线，问题化解服务升级。搭建社情民意平台，业务融合信息共享。开展供电+能效服务，精准分析延伸服务。得到国网公司董事长辛保安及阜新市委书记胡涛批示肯定。

四、在打响疫情防控阻击战上走在前

全力确保疫情防控期间电力可靠供应。针对城区疫情防控特点建立7个保障体系32项工作措施，为6个街道、53个社区的核酸检测点接通临时电源94处。连夜奋战，为疫情流调专班接通电源，开辟“绿色通道”，指定专人主动对接30个民生工程项目全程代办，完成两处方舱试验室及流调中心接电任务，对重要线路开展不同频次特巡280余次。

阜新市实验中学